师徒制度
    通过老员工对新伙伴的“传”“帮”“带”这一传统方式， 实现公司文化的传承，促进新员工业务技能的掌握及工作责任心的提高。

新人伙伴训练营

    让新入职伙伴快速了解东江汽车集团企业文化，坚定自己的职业选择，熟悉公司的规章制度，明确自己的岗位职责,适应新的工作环境，融入东江这个大家庭。

新媒体星光启航计划

    全面建设新媒体营销学习系统，孵化新媒体经营商机，让入职员工快速适应新媒体业务发展节奏，打造东江汽车新媒体营销矩阵，全面布局东江汽车新型营销人才成长体系。

兼职荣誉讲师计划

    建设一支高素质兼职讲师队伍，充分调动、 激发员工参与教育培训工作的积极性和创造性，让公司技能、业务知识的有效沉淀和传递。

“卧龙凤雏”管理模块

    推进集团中层管理人员综合能力建设，提升中层管理人员的学习力、执行力 、领导力，向管理团队要效益。

云课堂平台系统

   “云课堂”平台系统是集团为加强内部人才梯队建设 ，打造学习型组织专门为伙伴定制的线上学习平台。

多元文化生活

    集团拥有丰富多彩的多元文化生活，为伙伴们营造出一个充满活力与温暖的工作氛围。既丰富了伙伴的业余生活，又增强了伙伴的归属感和荣誉感，为集团的持续发展注入了强大的动力。

特色文娱活动

    在体育竞技方面，拥有特色篮球赛、趣味运动会等，活动中精彩的对决不仅激发了伙伴的运动热情，也增强了团队之间的凝聚力。唱歌大赛同样魅力十足，员工们用歌声传递情感，展现出自己的才艺与风采。丰富的主题比赛让伙伴们在工作之余能够释放压力，享受生活的乐趣。

主题节庆活动

    节庆日主题活动更是为集团增添了浓厚的节日氛围。每逢重大节日，精心策划的活动让伙伴们感受到家的温暖。从热闹的联欢到女神节活动，每一个节庆日都成为伙伴们共同的美好回忆。

家庭日活动

    家庭日亲子活动则体现了集团对伙伴家庭的关怀。在这个特殊的日子里，伙伴们可以带着家人一起参与各种趣味游戏和亲子互动，增进亲子关系，同时也让家属们更好地了解员工的工作环境和企业文化。

东江益行家联盟

    每年12月12日为东江拾爱日，东江益行家联盟以“天更蓝·心更暖·做美好社会创连者”为口号组织一系列公益活动，彰显了集团的社会责任感。员工们积极参与公益事业，为需要帮助的人们奉献爱心。通过公益活动，伙伴们不仅提升了自身的社会价值，也为集团树立了良好的企业形象。

东江118美好盛典

  “东江 118 美好盛典”，是集团一年一度的颁奖盛典。这一盛典承载着荣耀与认可，于每年 1 月 18 日盛大开启。盛典中，年度优秀员工伙伴将成为璀璨之星，他们的辛勤付出、卓越成就将在此刻被隆重表彰，如同夜空中最耀眼的光芒，激励全体员工向着美好前行。